Empleos en GRUPO ODISEA
La empresa reconocida en el rubro de seguridad en todo el país contribuye con los buenos servicios hacia cada uno de los grupos asociados a ofrecer procedimientos que ayudan a tener un mejor control de las funciones realizadas internamente por los colaboradores de turno, para ello manejan una serie de roles que fortalecen las actividades diarias impuestas a cada persona y así realizan un trabajo responsable cumpliendo cada normativa delegada.
Traemos para ti toda la información de las plazas actualizadas de empleos en el rubro de seguridad, verifica a continuación
Agentes de prevención
Requisitos:
- Finalización de estudios básicos para atribuir mayores funciones dentro de los establecimientos de esta manera ayudar a fortalecer el trabajo en equipo internamente
- Desarrollo de experiencia en los diferentes lugares donde asumió este cargo de manera efectiva cumpliendo cada una de las responsabilidades internas impuestas
- Vivir en los lugares donde se ejercen los trabajos diariamente para obtener mayores accesibilidades hacia los centros de labores y cumplir de manera eficiente cada función
Funciones:
- Realizara el control de accesos ay sea del personal o de la mercadería que se pudo haber adquirido para las diversas áreas determinando un mejo abastecimiento de productos
- Efectuar evaluaciones para determinar los posibles riesgos que pueden hallar dentro de las zonas donde se realizan cada una de las actividades y poner en marcha los planes de prevención
- Conteo oportuno de los productos que se encuentran en cada uno de las zonas de almacenamiento esto permitirá tener una buena calidad a la hora de ofrecer los servicios
Beneficios:
- El organismo crea oportunidades de crecimientos personal manejando diversos sistemas de enseñanzas de valores y responsabilidades que permiten una gran formación laboral
- La empresa emite remuneraciones competentes de acuerdo al mercado para que cada colaborador sienta el mayor respaldo por parte de los administrativos del centro laboral
- La entidad maneja cursos de preparación para determinar mejor las funciones impuestas a su persona y que mantengan la efectividad necesaria en cada realización de las actividades
Conductor de seguridad
Requisitos:
- Finalización de estudios básicos tratando de dar un cargo a cada persona que tenga ese entusiasmo de poder desarrollar esta labor de manera responsable
- Contar con licencia de conducir vigente de esta manera se le otorgara un vehículo de transporte para el uso del cargo asignado a desarrollar internamente
- Horarios establecidos y contener la disponibilidad inmediata para asignar todos los tiempos determinados internamente según las reuniones internas
Beneficios:
- Ingreso a planilla desde el primer día de indicas las jornadas de trabajo para un mayor cumplimiento de prestaciones de servicios dentro de nuestro organismo
- Pagaos seguros y puntales según ñas fechas determinadas en los diversos contratos hechos hacia cada colaborador al momento de la contratación
- Desarrollo de familiarización dentro de los establecimientos y fuera de estos gracias a la práctica de valores que se implantan en cada integrante de cada grupo
Egresado profesional
Requisitos:
- Egresado de la carrera de ingeniería industrial u otras asociadas al cargo que se le atribuirá dentro de los establecimientos de trabajo donde se le impondrá a su persona
- Desarrollo de experiencia en los diversos sistemas empleados en las gestiones correspondientes esto permitirá un mejor acopio a las actividades que se realicen
- Conocimientos de inglés básico y Excel intermedio esto permitirá un mejor entendimiento de las actividades que se le impongan de manera inmediata en su cargo
Funciones:
- Ejecutar todos los procedimientos de elaboración que se implantarán en cada una de las áreas para mantener el orden y la seguridad ocupacional dentro de cada centro laboral
- Programar las actividades que se realizaran en el día, de esa manera se efectuaran las labores de carácter ordenado y fortaleciendo los mecanismos utilizados en la productividad
- Intervenir en los procesos plasmados en cada área de trabajo para así contribuir con la calidad necesaria en las actividades que realizan diariamente por lo colaboradores
Beneficios:
- La compañía mantiene los mejores equipos laborales gracias a los buenos beneficios que se pueden brindar, según su capacidad de trabajo que genere cada uno de ellos
- La empresa atribuye buenos reglamentos que permiten el mejor acopio de cargos dentro de cada una de las tareas a realizar diariamente por los grupos de trabajo
- La entidad crea mecanismos que incrementa la rentabilidad en las actividades esto permitirá ofrecer un mayor atributo de utilidades a fin de cada temporada laboral
Auxiliar de sistema integrado de gestión
Requisitos:
- Haber contribuido con las funciones en cargos similares para mantener el mismo relacionamiento con las demás áreas que se encuentran en cada lugar de trabajo
- Conocimientos de sistemas empleados para el funcionamiento de cada uno de los procesos de gestión implantados en las actividades diarias realizadas por cada colaborador
- Experiencia desarrollando los diversos programas de gestión que se establecen en cada actividad interna para un mejor control de la calidad en los servicios ofrecidos
Funciones:
- Centralizar la información adecuada para generar los mayores recursos dentro las actividades que se realizaran de manera efectiva por los miembros de trabajo interno
- Contribuir con la preparación constante de los colaboradores y establecer normativas que ayuden a mejorar la productividad dentro de los lugares asignados a cumplir
- Verificar mensualmente los contratos de las personas que se encuentran laborando dentro de cada local asignado y así poder formalizar sus documentos necesarios
Beneficios:
- La sociedad empresarial genera la mayor utilidad para ser retribuida a fin de cada mes por los encargados de verificar cada uno de los movimientos económicos internos
- El organismo emplea ideales que ayudan a mejorar la calidad de vida de cada uno de ellos esto dependerá de las actitudes y esfuerzos que le pongan a cada labor impuesta
- La compañía ejecuta relaciones sociales con fin de establecer una calidad comunicativa con todas las áreas de trabajo para comprender mejor los procesos que se ejecutan diariamente
Agentes de prevención de perdidas
Requisitos:
- Finalización de estudios técnicos o truncos esto ayudara a cumplir mejor los cargos dentro de las actividades que se desarrollan diariamente por los equipos de trabajo
- Experiencia en los puestos de seguridad u otros cargos asociados a las actividades que se ejecutan dentro de los establecimientos para contribuir con el mejoramiento en los procesos
- Disponibilidad para sumir roles en los horarios correspondientes brindados por los encargados de turno y vivir en lugares cercanos hacia el centro de labores a cumplir
Funciones:
- Poner a operar todos los recursos que sostengan la seguridad de las personas dentro y fuera de los establecimientos para s mejorar la calidad e todos los servicios ofrecidos
- Asistir a todos los requerimientos internos por parte de los clientes o de las personas que trabajen diariamente y necesiten el apoyo necesario para cualquier actividad
- Control mutuo de todos los movimientos recurrentes en las inmediaciones de los diferentes locales que se le asignaron para la vigilancia permanente de manera interna
Beneficios:
- La entidad ayuda a permanecer en el centro de trabajo con mayores atributos para sus colaboradores gracias al gran equipo administrativo que vela por cada trabajador
- La empresa genera el mayor respaldo en cada actividad que se desarrolle y necesite de la ayudad necesaria de todos los grupos formados para alcanzar las metas internas
- La organización ejerce diversas estrategias para motivar a cada uno de los trabajadores e inducirlos a seguir creciendo tanto como grupo, así como personalmente manteniendo siempre la calidad en las labores
Egresado en comunicación y marketing
Requisitos:
- Tener la carrera a fines de acuerdo al puesto que le toque desempeñar dentro de los requerimientos de trabajo realizados por cada uno de los encargados del reclutamiento
- Manejo de los programas implementados en cada uno de los procedimientos que se emiten en las respectivas áreas para demostrar una mejor realización de actividades
- Experiencia desarrollada en lugares similares a los cargos que se impondrán para fortalecer las actividades de trabajo que ayudan a mantener la productividad interna
Funciones:
- Brindar la atención correspondiente hacia cada uno de los colaboradores según estos necesiten el apoyo necesario de cada jefe de grupos para una mayor determinación en su cargo
- Realizar informes sobre los distintos procedimientos que se generan dentro de los lugares de trabajo para así contribuir con los mayores recursos de producción utilizados
- Dar mantenimiento al sistema implementado en los procesos diarios que se ejecutan cada una de las tarras que permiten un buen flujo de actividades realizadas internamente
Beneficios:
- la empresa maneja funciones que permiten un desarrollo de experiencia de cada trabajador y así ganar el mayor aprendizaje en cada uno de los roles realizados
- la organización ayuda a desarrollar la mayor experiencia en cada una delas áreas gracias a las diferentes pautas que se brindan dentro de cada puesto laboral
- la compañía establece una comunicación asertiva que permite una mejor adaptabilidad en los cargos y un mejor relacionamiento con cada miembro de trabajo interno
Auxiliar de proyectos
Requisitos:
- Desarrollo de carrera técnica en ingeniería civil para el mejor conocimiento posible y poder facilitar el trabajo de cargo a asignar internamente
- Conocimientos en sistemas de diseños de los diversos trabajos en la alta gama de proyectos civiles para el mejor manejo de estos mediante el cargo asignado
- Ganas de empuje y eficacia a la hora de hacer cada labor que se le otorgue en nuestros diversos puestos a desarrollar de manera muy honesta
Funciones:
- Creación de planos topográficos de acuerdo con las áreas asignadas a su cargo y así contribuir con el trabajo de campo de manera muy eficiente
- Lectura de todos los planos correspondientes según las obras que se estén desarrollando en cada punto de trabajo asignado a cada cargo
- Verificación de todos los procesos de desarrollo de actividades según corresponda durante el cumplimiento de cada cargo de manera muy responsable
Ejecutivo comercial
Requisitos:
- Conclusión de estudios relacionados con la administración o economía para una mejor visión de trabajo y poner en practica todos los conocimientos
- Disponibilidad de horarios según los reglamentos establecidos dentro de nuestro organismo de manera interna y muy responsable
- Desarrollo de desempeño y gusto por los cargos asignados y el logro de objetivos según manden todos los grupos de trabajo mediante las actividades a realizar
Funciones:
- Promocionar los productos financieros para obtener el logro de objetivos del negocio según el incremento y acopio que tenga cada servicio realizado
- Generar todas las prestaciones correspondientes según las bases de sistema que se maneen para le evaluación de perfiles y adquisición de servicios
- Cumplimiento de manera general de todas las reglas impuestas internamente para el buen desempeño de las responsabilidades asignadas a vuestro cargo
Personal de cajas
Requisitos:
- Dedicación para brindar la atención correspondiente a cada cliente que se acerque a nuestros establecimientos para adquirir cualquier servicio o quejas
- Conocimientos de cajas según el recorrido de trabajo realizado en otros establecimientos y así poder otorgarle el cargo de dicha actividad
- Disponibilidad inmediata para poder trabajar de manera eficaz y responsable de manera que ponga en práctica todos los principios y valores a la hora de desarrollar el cargo
Funciones:
- Realización de operaciones financieras según lo adquieran algunos clientes ya que esto serán de carácter muy eficaz a la hora de la ejecución de estas
- Identificación de ideales que tengan cada cliente para que estos puedan ser desarrollados y apoyados según se emitan cada proyecto
- Control de chequeras y cajeros automáticos para así generar la mayor confianza a la hora de una transacción bancaria que se realice durante el día
Ejecutiva de ventas
Requisitos:
- Estudios técnicos concluidos para determinar mejor los requerimientos y as funciones que se asumirán dentro de los establecimientos de trabajo asignados al cargo laboral
- Experiencia máxima en los diversos puntos de labores donde contribuyo con las responsabilidades impuestas de manera inmediata y cumplidas de la mejor manera
- Tener licencia de conducir, así como un buen manejo de dialecto para relacionarse con las personas recurrentes hacia cada uno de los lugares de trabajo que se designan a cada persona
Funciones:
- Conservar los ideales estratégicos con cada uno de los clientes para poder generar una mayor confianza con cada uno de ellos según la relación expuesta en cada proceso
- Creación de propuestas que ayuden a mejorar los procedimientos internos a fin de generar los mayores ingresos en cada establecimiento y poder ganar las mayores utilidades
- Encaminar a cada colaborador a legar a todos los objetivos impuestos en el inicio de cada jornada laboral esto ayudara a que tengan una retribución económica interna
Beneficios:
- La sociedad empresarial otorga un reconocimiento laboral de acuerdo a todos los números hechos durante su estadía de trabajo y las responsabilidades asumidas
- El organismo establece un bono por el cumplimiento de ventas alcanzadas a fin de cada mes de labores, esto ayudara a mantener una mayor motivación de trabajo
- La empresa ejerce espacios de trabajo agradables para el cumplimiento de responsabilidades y que cada colaborador sienta la comodidad a la hora de hacer sus actividades
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