Empleos BANCO AZTECA
La empresa contribuye con ofrecer los mejores servicios de prestaciones de acuerdo a los equipos de trabajo que se constituyen para promover una estabilidad en los procesos que se imponen a cada uno de los clientes demostrando así la capacidad para generar los mayores recursos económicos y aumentando la cartera de personas que están dispuestos a tomar las condiciones de cada préstamo realizado
GESTOR DE COBRANZA
Requisitos:
- Finalización de educación básica disponiendo así el tiempo completo para sumir las responsabilidades que se le impondrá al inicio de cada jornada de trabajo interno
- Experiencia mínima realizando el servicio Delivery para tener un mayor conocimiento de las rutas que están en la ciudad y así poder tener un mejor acceso hacia los puntos destinados
- Disponibilidad para laborar en los horarios que se emiten en este cargo, así como residir cerca de los establecimientos para obtener un mejor cumplimiento de horario
Funciones:
- Recuperar la cartera de clientes de acuerdo a las políticas que se establecen en cada uno de los puntos donde se ofrecen los servicios hacia las personas que requieren un préstamo
- Cumplir con los procesos de cobranzas hacia los puntos que se le entregan e su despacho para ello tendrá que ver el mejor acceso de rutas para determinar los tiempos de llegada
- Realizar negociaciones con cada uno de ellos clientes y así poder generar una mayor confianza en los procesos de prestaciones que brinda la empresa para todas las personas
Beneficios:
- El organismo establece un ingreso a planilla desde el inicio de las jornadas laborales esto permitirá tener un mayor beneficio con todos los seguros que se ejecutan en cada lugar de trabajo
- La empresa incentivos y bonificaciones según los cumplimientos de objetivos que se imponen al inicio de cada trabajo a realizar para ello tendrán que poner el máximo esfuerzo en cada actividad
- La entidad brinda herramientas de trabajo en óptimas condiciones para así determinar un mejor funcionamiento de procesos al momento de ser efectuadas por los colaboradores
ANALISTA
Requisitos:
- Desarrollo de una carrera universitaria completa para una mejor definición de sus funciones a realizar dentro de nuestra familia empresarial
- Conocimiento de los distintos programas de servicios utilizados al momento de la realización de cada labor en las diferentes áreas asignadas
- Experiencia en el campo de trabajo de acuerdo a los distintos sistemas que hayan tenido en las distintas organizaciones donde laboro
Funciones:
- Verificación de todos los sistemas impuestos en el funcionamiento de procesos para así brindar los mejores servicios posibles en cada prestación económica
- Ejecución y capacitación a todos los colaboradores de las diferentes plataformas de tecnologías que se renueven cada mes para un mejor acceso de sistemas
- Elaboración de todos los reportes según los alcances de los sistemas implantados que generan la mayor satisfacción por parte de cada colaborador
- Aseguramiento de todos los objetivos trazados según los ambientes y equipos que se impusieron en cada cargo para una mayor productividad de estos
ASSESOR FINANCIERO
Requisitos:
- Finalización de estudios técnicos en administración y otras carreras que cumplan con el perfil para desarrollar este cargo de manera efectiva contribuyendo con la mejor calidad en los servicios
- Conocimientos de los campos de trabajo según el cumplimiento en otras instalaciones ya sea del mismo cargo o que tengan relación con los temas financieros o de bancos
- Disponer de tiempos y tener todo el entusiasmo por realizar las cosas dentro de los horarios que se le impongan creando así el buen cumplimiento de labores internas
Funciones:
- Realizar los seguimientos correspondientes de los créditos que están por autorizar para mantener la línea crediticia y así poder implementar la cartera de clientes potenciales
- Brindar el asesoramiento de las promociones y otros beneficios que están destinados para los clientes según las políticas y normativas que se imponen en cada proceso de crédito
- Ejecutar el trabajo destinado por los jefes de cada área para promover un buen desempeño de labores dentro de las actividades que se impusieron a cada colaborador
Beneficios:
- La compañía brinda orientaciones según los resultados que se estipulen alcanzar y para ello cada colaborador tendrá que poner el máximo esfuerzo para lograr los objetivos
- La organización emite los pagos de manera semanal para que cada colaborador pueda distribuir su dinero en el sin número de necesidades que se presenten en la familia
- La sociedad empresarial ofrece línea de carrera para que cada colaborador se sienta con mayor preparación y finalicen cada uno de sus profesiones que estén en procesos de finalización
CAJERO
Requisitos:
- Haber culminado estudios superiores de acuerdo a los cargos que se requieren, contribuyendo con los mejores conocimientos dentro de las áreas respectivas
- Experiencia en el cargo por un tiempo estimado y tener una certificación de los lugares donde asumió el puesto de manera efectiva contemplando la responsabilidad de las actividades
- Tener buena presentación a la hora de atender a los clientes de acuerdo con la comunicación que se utilice para poder ganar la confianza necesaria en cada proceso de venta
Funciones:
- Atención mutua en ventanilla de acuerdo al cargo que desarrollara de manera óptima contribuyendo así con la efectividad en os servicios a ofrecer diariamente por la entidad
- Realizar balances de caja según los movimientos que se presentaron durante el día, esto permitirá tener un mejor control con los fondos económicos de cada una de los establecimientos
- Recibir las cantidades monetarias de acuerdo a las ventas realizadas por cada uno de los encargados de las áreas manejando así la capacidad para salvaguardar la economía interna
Beneficios:
- La organización brinda reconocimientos para todos aquellos que sobresalgan y cumplan bien sus labores dentro de los horarios emitidos en cada uno de sus puestos
- El organismo ofrece ambientes muy fortuitos para el buen desempeño de trabajo demostrando así el compromiso y cuidado de cada uno de ellos en sus labores a realizar
- La compañía establece recursos de bonificaciones para todos los miembros de trabajo que cada día brindan el máximo esfuerzo en sus actividades impuestas en cada establecimiento
ASISTENTE DE MARCA
Requisitos:
- Escolaridad en mercadotecnia contribuyendo con los resultados posibles y generar la mayor confianza impuesta por cada jefe de grupo
- Experiencia necesaria de acurdo a lo que pueda implantar para el mejoramiento interno necesario para brindar un mayor crecimiento
- Conocimiento del campo que se asignara o que haya desarrollado en otra organización y que tenga noción de aprendizaje
Funciones:
- Manejo e interpretación d diversos sistemas ya sea de carácter tecnológico o de carácter presencial según las normativas correspondientes
- Control de presupuesto y hacer validación en el cumplimiento de contratos de diversas ventas posibles en el campo asignados por cada colaborador
- Hacer prevalecer nuestra imagen y conocimiento de nuestros procesos que ameritan un reconocimiento por las distintas plataformas creadas en nuestro perfil
Beneficios:
- Posibles bonos premiando la puntualidad de cada colaborador y la práctica de diferentes valores que puedan generar un buen comportamiento
- Reparto de utilidades según el movimiento de ventas generadas durante todos los procesos de actividades realizadas por cada colaborador
- Alimentación adecuada para que puedan generar la mayor productividad en cada persona integra a nuestros equipos de trabajo
AUXILIAR OPERATIVO
Requisitos:
- Bachillerato concluido de manera que esté dispuesto a dar lo mejor en cada tarea asignada a desarrollar en el campo determinado
- Experiencia determinada de un año para poder tener los conocimientos necesarios para destacar en cada tarea impuesta por nuestros jefes de cada área
- Flexibilidad en los accesos al trabajo de manera adecuada para no tener problemas con el inicio de labores que se le impongan
Funciones:
- Carga y descarga de productos contribuidos con la alimentación de cada persona que consuman de manera directa en nuestros locales
- Armado de diversos insumos para que las personas puedan acceder de manera fácil y así adquirir los mejores productos de nuestros locales
- Control mutuo de los diversos productos salientes de nuestros establecimientos que estarán a la disposición de los clientes de consumo
Beneficios:
- Sueldo básico, pero de acuerdo a todos los objetivos trazados y alcanzados se les brindara comisiones adicionales para una mayor motivación a salir adelante
- Vales de prestaciones para quien lo requiera que serán de manera fácil de acceder a todos estos tipos de beneficios y puedan ser muy bien invertidos
- Bridamos Buena alimentación para cada uno de nuestros integrantes de cada grupo de trabajo y de esta manera puedan desarrollar mejor su labor
GERENTE DE AGENCIA
Requisitos:
- Profesionalismo en las carreras que cumplan con los requisitos en este puesto para ello también se necesita el compromiso y responsabilidad por parte del trabajador
- Experiencia certificada en de acuerdo al desarrollo del cargo en otros establecimientos demostrando así la capacidad para cumplir con cada una de las normativas internas
- Disponibilidad para realizar viajes ya que los trabajos también se realizarán en el campo según los puntos que se le establezcan en el cargo por cada una de las actividades diarias
Funciones:
- Administración completa de la agencia donde se le encargo sus funciones debido a ello tendrá que hacer prevalecer los diferentes recursos que se encuentren en los fondos internos
- Supervisar la formación de los procesos crediticios brindado hacia cada una de las personas que lo están adquiriendo según sus perfiles que han sido evaluados por cada encargado de esa área
- Coordinar y realizar estrategias para recaudar los créditos brindados y que estos estén al día en sus fechas de pagos, así como evaluar las zonas para abrir nuevos mercados crediticios
Beneficios:
- La sociedad empresarial emite un certificado de reconocimiento por el trabajo hecho por cada colaborador según los buenos actos realizados en cada labor efectuada internamente
- La compañía emite bonos individuales de acuerdo al buen desempeño que se haya generado por los colaboradores en los diferentes puestos y responsabilidades impuestas
- La empresa ofrece un buen acopio con los grupos de trabajo ya que en el desarrollo de labores suman el apoyo necesario que requieren cada uno de ellos sosteniendo así la calidad en las actividades
DISEÑADOR DE REDES
Requisitos:
- Bachiller en ingeniería de sistemas contemplando así la preparación adecuad para cumplir con cada una de las funciones que se requieren en este puesto laboral
- Experiencia máxima en el diseño de programas y otros temas relacionados con el cargo a asumir de manera inmediata para imponer todo el conocimiento en cada trabajo realizado
- Conocimientos mutuos en diferentes programas empleados para desarrollar el flujo de redes en todas las plataformas que se implementan en cada uno de los establecimientos
Funciones:
- Diseñar y promover el flujo de redes según la cantidad de usuarios que pueden alcanzar y así poder incrementar el número de clientes en todos los puntos de prestaciones
- Asegurar el correcto manejo de todas las redes implementados en todo el banco ya que ello dependerá tener un mejor acceso hacia los perfiles de cada persona natural
- Generar un soporte mutuo para toda la red que se utiliza en todas las instalaciones manejando así el asesoramiento en cada uno de los puestos donde se aplicara las actividades
Beneficios:
- La entidad ofrece una familiaridad con todos los miembros de cada equipo de trabajo esto permitirá tener una mejor adaptación en cada una de las instalaciones de labores
- La sociedad empresarial promueve capacitaciones constantes para cada colaborador sosteniendo una mejor preparación y adecuación de trabajo en las diferentes áreas asignadas
- La organización emplea estrategias para contribuir con respaldar a cada trabajador según sus comportamientos y responsabilidades que cumplen en las instalaciones bancarias
ANALISTA TECNICO DE INTREGACIONES
Requisitos:
- Culminación de la carrera de sistemas según las responsabilidades que tendrá que realizar durante la estadía laboral ejerciendo así la capacidad para imponer cada conocimiento
- Experiencia mínima en las áreas de soluciones de negocios debido a ello tendrá que cumplir con cada policía impuesta por el organismo de acuerdo a sus funciones internas
- Conocimiento esencial de los diferentes aplicativos utilizados en cada una de las instalaciones para la obtención de un mayor acceso hacia las actividades diarias
Funciones:
- Definir todos los requisitos según lo necesite los proyectos que se vienen ejecutando por parte técnica de cada punto de trabajo en las cuales involucra un sin número de ideales
- Elaborar documentos que permitan tener una mayor accesibilidad a la información según los contratos de servicios que hayan emitido durante el proceso de trabajo realizado
- Desarrollar aplicativos que permitan tener una mayor accesibilidad a la información del organismo para que se puedan generar mayores volúmenes de ventas realizadas diariamente
Beneficios:
- La organización contribuye con dar lo mejor para cada equipo de trabajo siempre y cuando estos ayuden a encaminar el logro de cada uno de los objetivos trazados inicialmente
- La entidad promueve políticas que permiten generar un apoyo mutuo a sus colaboradores ya que ellos cada día ponen e máximo esfuerzo para llegar a cada logro importante
- La compañía ejerce estrategias para mantener la línea de calidad en los servicios gracias a la práctica de valores y la enseñanza impuesta por cada profesional para cada uno de ellos
Si estás interesado en aplicar puedes desde aquí eligiendo tu país: México, Honduras, Guatemala, Perú.
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